Einarbeitung

de » Job / Karriere » Ein guter Start » Einarbeitung

 

Gründliche Einarbeitung

Einarbeitung

Im Onboarding wurde beschrieben, wie neue Mitarbeiter*innen im Team begrüßt werden und mit allgemeinen sowie organisatorischen Informationen versorgt werden. Der Start in eine Ausbildung oder in ein Arbeitsverhältnis bei URALAN® erfolgt nach individuellen Integrations-Kriterien.

Haben Sie sich für eine Stelle bei URALAN® entschieden? Dann lesen Sie hier, wie gründlich Ihre Begleitung in der Einarbeitungsphase ist. Gemeinsam gehen wir den Einarbeitungsplan durch. Dabei legen wir sehr viel Wert auf einen zielorientierten Einarbeitungsablauf. Wir besprechen Zwischenziele und vereinbaren regelmäßige Feedbacks. In den Feedback-Besprechungen sagen Sie, wie es mit der Einarbeitung läuft, wie Sie sich fühlen und gegebenenfalls, wie wir Ihnen noch mehr Sicherheit im Einarbeitungsprozess geben können. Wir schildern Ihnen, wie wir den Fortschritt beurteilen und passen bei Bedarf den Einarbeitungsplan an.

Den Erfolg der abgestimmten, gründlichen Einarbeitung spüren Sie daran, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld gut zurechtfinden und sich als vollwertiges Teammitglied akzeptiert und integriert fühlen.