Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

Bei URALAN® wird ein ausgewogener Mix an Wertevorstellungen, Regeln und Leitsätzen von der Geschäftsführung und den Teammitgliedern gelebt. Im Umgang miteinander, gegenüber Kunden und Partnern. Die einzelnen Elemente der Unternehmenskultur werden kontinuierlich auf Aktualität überprüft und angepasst. Da die Bestandteile der Unternehmenskultur gemeinsam entwickelt werden, handelt jedes Teammitglied nach diesen Werten selbstverantwortlich in seinem Bereich und stärkt das Unternehmen. Daraus resultiert, dass URALAN® zukunftssicher ist und die Arbeitsplätze gesichert sind. In naher Vergangenheit konnte sich die Unternehmenskultur bewähren.  Es entstand eine unvorhersehbare Marktsituation. Mit dem Verständnis der Werte und Ziele hat das Team der URALAN® beispielhaft, gemeinsam die Situation gestemmt.

Ein Punkt der Unternehmenskultur ist das gelebte Kultur-Connect. Das Team der URALAN® ist multikulturell. Hier tragen verschiedene Werte, wie Kommunikations-Kultur, Wertschätzungs-Kultur und Integrations-Kultur zur Work-Life-Balance bei.

Ein weiterer Punkt der Unternehmenskultur ist die praktizierte Connectivity. Das Team entwickelt seine Stärke aus der Gesamtheit. Funktionierende Kommunikationskanäle sind da eine wichtige Voraussetzung. Digitalisierung, Vernetzung und die Kommunikationsplattformen wie Feedback und Teambesprechungen sind bei URALAN® vorhanden und werden genutzt.

Lesen Sie mehr über die Unternehmenskultur in dem Leitbild von URALAN®.